Экономист Антон Суворов об экспериментах, демонстрирующих влияние вознаграждения на мотивацию, в каких случаях стимулы вредны и что такое двоякая мотивация.
Как экономисты и психологи изучают корреляцию между мотивацией сотрудников и результатами работы? В каких случаях не стоит предлагать вознаграждение? И всегда ли начальнику надо контролировать работу для ее эффективности?
Комментариев нет:
Отправить комментарий